伤残及其他假期
短期残疾
推荐全球十大博彩公司排行榜为全职和兼职员工提供短期残疾(STD)补偿，这些员工的工作时间至少相当于10年.每周5小时(或每年546小时).
服务中获益
- 连续少于6个月:工资的0%
- 6个月但不满3年的:工资的60%
- 3年未满5年的:工资的70%
- 5年但不满10年的:工资的80%
- 10年或更多 : 90%的工资
赔款将在患病或受伤的第七个日历日(第五个工作日)开始计算. 服务以员工最后一天工作为准, 除非员工连续五个工作日返回工作岗位，否则不调整后续休假期. Pay includes regular pay only; shift differential, 加班工资, 奖金和其他类型的额外报酬不包括在内. 欲了解更多详细信息，请查看学院的短期残疾政策.
长期残疾
长期残疾(LTD)保险为符合条件的员工免费提供, 由学院支付费用. 在发生与工作无关的伤害或疾病时，保险范围保护收入. 有限责任公司保费是根据员工的工资和可获得的最高长期残疾福利计算的. 该计划在180天的淘汰期后支付基本收入的60%. 每月最高津贴为一万四千元.
家庭医疗休假法
根据1993年的《推荐全球十大博彩公司排行榜》(FMLA)，推荐全球十大博彩公司排行榜提供医疗和家庭休假. 这为符合条件的员工提供了每12个月12周的无薪假期.