$70 | 3个ceu / 3个道德信用|虚拟
在这次培训中, 我们将讨论当前政治化的制度及其对我们的监管者和客户的影响, 尤其是我们的主管和有色人种客户(BIPOC).
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临床监督中的同情疲劳:流行病期间及以后的自我道德使用
交付: 通过Zoom同步虚拟教室
作为主管, 我们正在经历我们的监管者和客户正在经历的事情，同时我们也在经历这场大流行. 同情疲劳似乎呈指数级增长，在此期间我们如何管理自己将对我们的上司产生影响，对我们自己的有效性感觉也很重要.
在这次培训中, 我们将讨论我们自己的疲劳经历，以及它与我们与主管的工作之间的相互作用. 我们将讨论当前政治化的制度及其对我们的监管者和客户的影响, 尤其是我们的主管和有色人种客户(BIPOC).
案例研究, 小组作业, 在本次培训中，将利用当前文献的大型小组讨论来参与和学习.
在研讨会结束时，参与者将能够:
- 识别同情疲劳症状在他们自己和他们的主管.
- 参与解决问题的过程，以解决目前在临床监督会议中出现的问题.
- 使用程序有效地干预那些在这些时期的挑战中与自己的疲劳作斗争的被监管者.
本工作坊适合各级主管参加.
推荐者: Tammy Linseisen, ACSW, LCSW-S 是德克萨斯大学奥斯汀分校史蒂夫·希克斯社会工作学院的临床副教授，从1998年开始教授研究生课程. 她的教学重点是社会工作实践，实地教育，儿童和成人的依恋. 她开始在一所获得德州执照委员会批准的学校教书, 2005年的40小时临床监督课程, 并在全国各地的城市教授这门课程. 她在全国范围内发表临床监督报告并担任美国陆军医学部(AMEDD)的临床监督顾问. 林森森教授从事临床监督的私人执业, 治疗, 培训, 和协商.