求职信小贴士

开始

• 求职信的目的是为了获得面试机会. 这并不是简单地重复简历上的信息.

• 在写求职信之前, 研究感兴趣的机构和职位:咨询gssswsr学生, 工作人员, 还有可能熟悉中情局的校友.  

布局和外观

• 使用默认页边距的商业信函格式. 如果调整页边距，则两侧的页边距应不小于½.
• 字体应该易于阅读. 不小于10pt. 不超过12磅. 建议选择Times New Roman和Arial(或类似的字体样式)字体以提高可读性.
• 求职信的长度一般不超过一页. 一些学术、研究和奖学金职位可能要求更长的求职信. 在任何情况下，都要尽可能简洁!
• 将大而密集的文本段落分成更小的易于浏览的部分.
• 是一致的. 考虑在求职信和简历上使用相同的字体样式和大小. 字体样式, 大小, 间距, 其他的格式细节应该在求职信中保持一致.  

内容

• 如果可能的话，写信给具体的人，写上他们的名字. 如果不确定他们的名字，就写上“亲爱的招聘委员会”或“亲爱的招聘经理”
• 尊称包括先生., Ms.， Mx.  Mr. 和女士. 被认为是特定性别的，而Mx. 被认为是一个性别中立/包容性的敬语. 
• 仔细检查姓名拼写，确认地址和其他联系信息是否正确.
• 求职信应该说明你写求职信的原因.e., (你申请的职位), 最相关的经验和技能, 你想给公司增加什么, 以及你为什么对这个职位感到兴奋.
• 使用招聘公告中的关键词，以及从机构和职位上收集到的信息. 确保简历上的描述与求职信的内容一致. 也就是说，不要在求职信中强调简历中没有描述的经历.  
• 如果你是由一个在局里信誉良好的人推荐的, 在引言段提到他们的名字(征得他们的同意后). 
• 在求职信的结尾注明后续计划. 例如，“我期待与你交谈. 我计划下周通过邮件跟进，以确保我的材料已经收到，或者您是否还需要其他信息.”

最后确定求职信

• 校对. 不要指望拼写检查能发现一切. 在检查间距和格式时，至少要彻底校对一次.  
• 当你把简历上传到网站或电子邮件正文时, 创建并上传PDF版本. 这保证了你的格式和间距不会改变或扭曲.

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